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10 motivos que permitem faltar ao trabalho e não sofrer descontos no salário

by Logan Nelson
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A CLT permite a ausência no trabalho sem penalidades por 10 motivos, veja quais são

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Tempo estimado de leitura: 3 minutos

Muitos trabalhadores já passaram por uma emergência e acabaram faltando ao trabalho, porém, ao chegar no emprego no dia seguinte sofreram penalidades. Mas, o que a maioria das pessoas não sabem é que existem 10 motivos que te permitem faltar ao trabalho. Conheça quais são! 

Quais são os 10 motivos que permitem faltar ao trabalho?

A maioria das pessoas passa a maior parte de seu dia no trabalho, o que acaba resultando em falta de tempo para resolver problemas pessoais. Porém, segundo o artigo 473 das Leis Trabalhistas existem 10 motivos que permitem o trabalhador faltar ao trabalho, sem contar emergências médicas. Confira!

1 – Doação de sangue

Em caso de doação de sangue a falta é permitida, porém com a necessidade da entrega de um atestado médico.

2 – Morte de parentes

Caso parentes próximos, como cônjuge, filhos, pais e mães, venham a óbito, o trabalhador poderá faltar até dois dias consecutivos sem correr o risco de sofrer penalidades.

3 – Casamento

É permitido até 3 dias de descanso para homens e mulheres recém-casados para aproveitar a lua de mel.

4 – Nascimento de filhos

Após o nascimento dos filhos, as mulheres passam a ter o direito de até 120 dias de licença maternidade e os homens somente a 5 dias de licença paternidade.

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5 – Acompanhar gestante em consultas médicas

Os trabalhadores podem também acompanhar suas esposas ou companheiras gestantes em até 6 consultas durante a gravidez.

6 – Acompanhar a ida dos filhos ao médico

Até que complete 6 anos de idade, pais e mães têm o direito de faltar ao trabalho para acompanhá-los na ida ao médico.

7 – Mesário em eleições

Caso seja convocado para trabalhar como mesário nas eleições poderá faltar ao serviço sem que sofra com penalidades.

8 – Vestibular

Todas as provas de vestibular dão direito ao trabalhador faltar ao trabalho para realizá-las. 

9 – Alistamento militar

Homens que completaram ou estão prestes a completar 18 anos poderão faltar ao trabalho em todas as etapas do alistamento militar, até que ocorra a dispensa do cidadão ou aprovação.

10 – Comparecer a juízo

Caso o trabalhador seja intimado a comparecer em juízo poderá faltar ao trabalho sem correr o risco de descontos no salário. Porém, caso a audiência ocorra na parte da manhã, o indivíduo deverá comparecer ao seu emprego na parte da tarde.

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Imagem: @javi_indy / Freepik

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